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最新会议管理制度及流程 会议管理制度(优秀18篇)

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最新会议管理制度及流程 会议管理制度(优秀18篇)
时间:2023-11-11 05:24:07     小编:琉璃

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会议管理制度及流程篇一

为了使公司的会议管理规范化、有序化,提高会议质量。

适用于_______有限公司会议召开。

1行政人事部负责公司级会议的组织、会场纪律的管理,会议记录;

3各单位内部会议由各单位自行组织,行政部予以协助。

会议召开的原则

1.公司所有的会议必须以精简、有效、节俭的原则进行;

2.只有在需要时才召开会议;

3.公司严格控制未预见的临时性会议,对此类会议须按一会一报原则审批(临时会议需报行政部批准)。

会场纪律

1.公司定于每周_______下午_______召开周工作总结与计划例会,由行政部负责组织,紧急会议提前半小时通知。周会的议程:总结上周工作,安排本周主要工作任务,商讨工作中出现问题的具体解决方案。

2.2月底会议、季度会议、年度会议由行政部根据具体工作安排确定时间,提前二天通知各部门,各部门会议由各部门自行确定会议时间。

3.开会前5分钟与会人员必须到达会场,同时将手机调到振动状态或关闭;

4.会场内严禁吸烟,未经批准,不得在会议期间进行私自讨论;

5.与会人员因为特殊原因不能按时出席会议,须在会前向会议组织单位请假,并以书面形式说明不能按时出席会议的原因(特殊情况可以采取口头形式请假),得到组织单位批准后,才能请假。

6.会议中途与会人员如有急事需离开,需向会议主持人提出申请,得到批准后方可离开。

会议管理体制

1.公司级会议召开前期,行政部准备好会议相关文件或资料,必要时进行会场布置、设备调试。

2.行政部需在会议进行中做好记录,记录方式主要是速记笔录。

3.行政部做好会议记录,并存放于公司共享资料相应文档内。

4.除各单位内部会议外,公司级会议资料由行政部整理、立卷、归档。

5.对于没有按时出席会议而又未请假者,由行政部参照公司《奖惩制度》予以处罚。

《会议记录》、《会议记要》、会议任务跟进表》

1.本规定由行政部制订并归口管理;

2.本规定自发布之日起实施。

会议管理制度及流程篇二

为改进作风,减少会议次数、缩短会议时间,提高会议质量,提高办事效率,特制订本制度。

1、社长及各部部长会议,参与人员:社长、各部部长、办公室干事。

2、报社全体成员会议:参加对象为报社全体成员。

3、各部门会议(例会):部长及部门全体成员。

(二)社长及各部部长会议每周召开一次,时间待定,地点:翼语办公室,各部长汇报本部门工作进展情况,讨论报社近期工作方向,安排报社新的工作任务。

(三)报社全体成员会议每两周一次定期会议,时间地点待定。其他全体成员会议为不定期会议,遇报社统一进行的重大活动等情况下召开。

(四)各部门会议(例会)每周一次。由部长召集,会议主要讨论各部门近期工作安排,人手分配,并对前期工作进行总结,讨论如何执行社长及各部长会议的决定及展开本部门的工作等。各部门开会后将召开会议的时间、地点、会议记录、到勤人数上报办公室干事。

(五)会议准时召开,现列具体考勤细则如下:

1、各种会议均须记录并在考勤表内签到。

3、如因事实在不能到会者,须提前向主要负责人提交请假条。但次数达到3次者,记为无故缺席1次。

4、报社成员考勤情况都将由办公室干事登记在案,作为干部考评的依据之一.。

(六)会议组织者应充分做好会前准备工作,除紧急情况外,一般应至少提前1天发布会议通知,并确保通知到个人。

(七)会议组织者应拟订科学的会议程序,除了重要会议外,无特殊情况,会议时间不得超过1小时。

(八)凡会议无指定主持人的,由会议成员中职务较高者主持。

(九)每次会议由专人进行会议记录,会议记录须送办公室干事存档。

(十)本制度自颁布之日起施行。

会议管理制度及流程篇三

为了加强会议管理,确保各类会议顺利召开并且能通各类会议来推动公司的全面工作,特制定如下会议管理制度:

1、总经办按照总经理的要求,每个月定期或不定期召开日常例会(如成本采购会议,服务质量管理会议和安全会议),并通知与会人员,如出现因通知疏漏出现人员缺席的现象,会议组织责任人作扣罚10元处理。

2、总经办负责人根据每次会议内容,事先准备好会议所需的材料,做好会场的准备,如因准备不周而影响会议的召开,处以会议组织责任人扣罚10元的处理。

3、例会由总经理或授权人主持,各部门负责人或授权人参加,按顺时针顺序,对前段的工作情况和当日的工作安排做简单汇报。

4、各部门例会为班前例会,每日班前例会由各部门经理或授权人主持,总结前日工作情况,分配当日相关工作。

5、成本采购会议在编制每月酒楼营业报表后由财务部负责人主持,相关营业部门负责人,分部主管以及其他部门相关人员参加,对成本控制核算,采购服务工作进行总结,讨论和分析,并制定相应改进措施。

6、服务质量管理会议在每月每一个星期五由总经理或授权主持,各部门负责人、分部主管人员参加,对酒楼当月服务质量管理工作进行总结,分析,并对下月的具体工作进行讨论和明确。

7、每月召开安全会议(具体时间待定),由保安部经理主持,各部门消防责任人,保安部消防主管,工程部相关工程技术负责人员参加,对酒楼一个月来的消防安全工作进行总结和布置整改相关的.工作,以及为更好地完成安全工作提出改进意见并予以落实。

8、各部门参加会议人员应准时出席会议,如因故无法出席需授权或委派下一级主管人员参加会议。与会人员不得迟到、早退、无故缺席,有事须在会议开始前一小时请假,否则按公司考勤制度处理。

9、各个会议应遵守严肃、高效的原则,在会议进行时不得有打扰会议秩序的行为(特殊情况例外),以免影响会议顺利进行。否则扣罚当事人10元。

10、财务(费用)分析会议,人力资源会议和信用会议,将定期或不定期在完成报表后或特殊情况下,根据总经理的指示或相关部门的需要,在例会结束后进行上述专项会议,特殊情况下由总经理或部门指定参加会议人员。

11、财务分析会议主要是:对酒楼经