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村后备干部表态发言篇一
尊敬的各位领导你们好：
首先，让我忠心地感谢党支部和村委会领导以及广大党员同志多年对我的培养教育和关爱，使我成为一名光荣的村委会试用成员。我感到非常激动，同时也感到肩负的责任重大，在下步工作中，我将刻苦学习，扎实工作，时刻牢记党和人民的嘱托，决不辜负党支部和村委会领导的苦心教诲和热切关爱，决不辜负广大党员同志的忠心厚爱和热情期望。为激励思想，促进工作，我承诺如下：
一、加强理论学习，切实提高自身理论水平。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的思想理论武装头脑，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气、刻苦学习业务知识，增强自身业务工作水平和能力，为进一步胜任本职工作打下坚实基础。
二、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想，不断提高思想认识。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的人生观，价值观和社会观。坚决改正一切不良习惯，弘扬求真务实的精神，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。
三、
贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。严格遵守国家的法律法规和各项方针政策，自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密。执行党支部和村委会的一切决定，服从党支部村委会的领导，不搞个人主义，遇事不走极端，加强请示报告，坚决做到一切行动听指挥。四、正确行使党和人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素。密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励。反对官僚主义，反对谋求私利的不正之风，热情为村民服务。
五、切实加强团结，增强党支部、村委会的凝聚力和战斗力，进一步提高党支部的战斗堡垒作用。团结就是力量，是完成好本职工作的首要前提，遇事同老党员干部商量，尊重他们，虚心学习他们的长处，互帮互助，进一步提高工作实效，共同为建设中国特色社会主义新农村而奋斗。
六、扎实工作，不断提高工作标准。牢固树立以村为家的思想，扎根基层，把人民的利益放在首位，把人民的满意程度作为衡量自己的标准，全心全意为人民谋福利，积极参加改革开放和社会主义新农村建设，以身作则，在工作和社会生活中起先锋模范作用，积极完成上级领导和村委会交给的各项工作任务。
在今后的工作中，我将加倍努力，牢记使命，刻苦工作，时 刻保持高标准，严要求，真正树立起一名村委会成员的良好形象，恳请领导和党员干部给予监督和指导，我将虚心接受大家的批评和意见，并积极改正错误，进一步提高自身的业务工作能力，积极协助村委会圆满完成上级赋予的各项工作任务。
承诺人：汤华
2011年4月1日
村后备干部表态发言篇二
友爱镇加强村级后备干部选拔培养实施意见
（送审稿）
为进一步加强我镇村级后备干部选拔培养，建立有效的村级后备干部选拔培养机制，充实后备干部队伍人才，提高干部队伍整体素质和综合能力，为我镇经济社会快速发展提供坚强的组织保证，结合我镇实际，特制定如下村级后备干部选拔培养实施方案。
一、主要目标
进一步优化各村（社区）两委班子成员年龄、文化结构，配齐配强两委班子优秀的后备干部，建立一支年纪较轻、学历较高、结构合理、精干高效的村级后备干部队伍，提村级班子的整体活力。本年度计划培养村级后备干部40人左右，原则上按各村2人配置，其中要配备一定比例的女性后备干部。
二、基本条件和主要来源
1、基本条件：
（1）政治素质好（原则上是中共党员或预备党员)，坚决拥护党在农村的路线、方针、政策，身体健康，能胜任村级事务管理工作，群众基础好。
（2）年龄原则上要求男45周岁以下，女40周岁以下；35岁左右的干部要有一定的数量，妇女、非党和综合素质突出的人员可适当放宽；
（3）文化程度一般要求在初中以上，其中高中、中专以上学历的要占后备干部总数的40%以上，大专以上学历的要占后备干部总数的10%以上；
（4）工作能力强，有一定的组织协调和领导能力。
2、主要来源
村级后备干部可从带头致富的经济能人，复员、退伍军人，回乡大学生及热心农村工作和乐于为农民群众服务的本村青年中（团支部书记、大学生村官等）选拔；也可从村两委换届中涌现出来的，各方面表现突出、群众基础比较好，但暂时没有进村两委班子的人中推选。
三、实施步骤
选拔村级后备干部采用召开公开推荐会，以个人自荐、群众推荐或党组织推荐的方式，镇党委考察，镇党委会讨论决定的方式进行，分四个步骤组织实施。
1、公开推荐（2012年5月15日前）
由各村（社区）召开公开推荐会，广泛征求群众意见，推选出符合条件、群众公认的后备干部初步人选。推荐会要求由包片领导主持会议，全体党员、议事会成员及部分群众代表参加，各村民小组都要有一定比例的人数。
公开推荐会产生的推荐名单由走村干部现场收集汇总，三天内由包片领导、走村干部对初步人选进行审核后，按不多于4人的名额公示7天，进一步征求群众意见。
2、组织考察（2012年5月16日—5月30日）
初步人选名单公示无异议后，镇党政办会同村党组织对后备干部初步人选进行全面考察。
后备干部初步人选经镇、村全面考察后，召开支部会研究确定后备干部人员名单，并将后备干部名单及简要情况上报镇党委审查批准，经镇党委审查后确定2人作为后备干部。
3、培训教育（2012年6月1日—6月30日）